CARACTERÍSTICAS DEL MODELO:
En este tipo de organizaciones todos los miembros de la organización se cuestionan continuamente las reglas básicas de la organización
- Comunicación interna fluida y asertiva tanto a nivel vertical como horizontal.
- Establecimiento de canales de comunicación en todas direcciones.
- Flexibilidad en las estructuras y procesos.
- Capacidad de modificar supuestos y pautas de conducta